9. August 2016

HR-RoundTable-News 01/2016: Gesunde Mitarbeiter in einer digitalen Arbeitswelt

Die Digitalisierung und Flexibilisierung unserer Arbeitswelt sowie die demografische Entwicklung und der damit verbundene Mangel an Nachwuchskräften stellen Unternehmen und deren Beschäftigte vor zahlreiche neue Herausforderungen. Prävention und Gesundheitsförderung sind somit längst keine netten Zusatzleistungen mehr, sondern werden zunehmend zum Erkennungszeichen für strategische Weitsicht und attraktive Arbeitgebermarken. Erfolgreiche Unternehmen tun etwas für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sie sorgen – ergänzend zu den klassischen Arbeitsschutzmaßnahmen – mit einem systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) dafür, dass alle Mitarbeiter leistungsfähig bleiben können.

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